Et oplæg om, hvordan medlemsdemokratiet er under forandring, og hvad det betyder for jer.

Vi ser på, hvorfor de klassiske strukturer med generalforsamlinger, lokalforeninger og valgte poster har det svært, og hvilke nye former for indflydelse og deltagelse der er ved at tage over.

I får et sprog for jeres egne dilemmaer, og konkrete eksempler fra andre danske foreninger, der har turdet gentænke deres organisering.

Forholdet mellem det nationale led og de lokale afdelinger er den mest almindelige (og mest tabubelagte) spænding i danske foreninger og organisationer.

Oplægget sætter ord på de klassiske dilemmaer: Frihed versus ensartethed, ildsjæle versus systemer, styring versus tillid.

I får en forståelsesramme, der gør det muligt at tale om spændingerne som strukturelle frem for personlige, og dermed at gøre noget ved dem.

Frivilligheden har ændret sig markant: Kortere engagement, mere fleksibilitet, nye typer af motivation.

Oplægget gennemgår de vigtigste tendenser i dansk frivillighed og oversætter dem til konkrete konsekvenser for jeres organisering: Hvordan I rekrutterer, hvad I beder folk om, og hvordan I fastholder dem.

Særligt relevant for organisationer, der oplever, at det er blevet sværere at få frivillige til at binde sig.

Et oplæg om, hvad der får mennesker til at engagere sig i en sag. Med afsæt i modellen Historien om Mig/Os/Nu ser vi på, hvordan en organisations fortælling kan forbinde den enkeltes personlige værdier med den fælles sag.

I får konkrete greb til at fortælle om jeres arbejde på en måde, der taler til hjertet frem for kun til hovedet.